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交接单 对方没签字
同事不在
交接单
上签字,l领导就
不签字
我办不了离职手续怎么办_百度知 ...
答:
找那个同事的直接领导或者其所在部门的分管领导,一般来说
不
是重要的问题是不会刻意卡壳的,毕竟是要走的人了嘛!除非是领导授意其制造矛盾,若如此,你就需要和领导深谈一下了,看看问题究竟出在哪里。。
与兼职会计
交接
还用写交接清单吗?她们也
不签字
吧?清单上一般都注明什...
答:
一定要写
交接
清单,这是双方责任归属问题。你收到那些资料就在清单上写什么资料,在交接的时候,要有第三人(最好为公司领导)在旁监督交接。交接清单上一式三份,分别由接收人、交接人、督交人
签字
保管,
会计
交接单
上,财务经理必须
签字
吗,监交人的职务是需要写吗?_百度知 ...
答:
会计
交接
的单子上,财务经理当然是必须要
签字
的,作为一个证据,而且也是主管会计这一块的吗?监交人的职务
不
一定需要写,可以写,也可以不写
工作
交接单
要
签字
吗
答:
一般是三方
签字
:
交接
人,要离职的人签字;接交人,接受交接的工作的人签字;监交人,部门领导或主管领导签字。这里的交接责任人应该是部门领导,部门领导或主管领导对交接工作负责 。1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费:误工费...
工作交接后领导不让签
交接单
,你会怎么办?
答:
万一这几招都
不
奏效,那你只有直接走人了。但这样做的后果会有一些后遗症,如社保续缴等。不清楚你与单位的合同情况,将来还有可能遭到原单位追诉。如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准
签字
,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动...
工作交接后领导不让签
交接单
,这种情况该怎么办?
答:
正常
交接
不管东西或是文件,资料等等都是要签确认,当然
他签字
之前有权要求全部检查清楚后再签,但是在检查的时候双方都要在场,以免到时交接的东西跟名字上有出入,单方面检查就会说不清楚的,如果检查完都是正确那就一定要签字才行。只要公司接受了书面申请,就可以正常办理离职手续。1、申请劳动仲裁 当...
员工离职
交接
清单对员工影响
答:
对于用人单位解除劳动合同,由用人单位提前三十天书面通知,并要明确告知劳动者解除劳动合同的日期、事由,补偿金的支付和结算等。由于是用人单位解除劳动合同,劳动者
不
需要写离职报告,但是需要在离职单上
签名
,并办理工作
交接
。如果既不再离职清单上
签字
,也不办理工作交接其实对个人是没有好处的。因为用人...
自制物品
交接
清单有单位的东西.钱款,有交接人接收人
签字
,没有监交人...
答:
一般的物品
交接
正常只需要交接人签学就行。若重大物品交接以防有事情发生需鉴交人
签字
和单位盖章才有法律效力。
出纳试用期离职
交接
被交接人已
签字
领导
不
签怎么办
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作
交接
...
出纳工作
交接
时有清单,电子表格,接手人没把电子表格备份直接覆盖,后接 ...
答:
如果交接人、接交人和监交人都在
交接单
上
签字
了,后又发现错误,只能找交接人要回正确的,但这已经不是交接人必须做的了。找人家说说好话吧。如果没有签字,完全可以找
对方
再要一份表单,否则不要签字。如果大家都没有了原件(电子表格),只能作为重大会计差错处理。接手人写个报告,把具体情况说...
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